人民网南宁9月15日电（记者 庞革平）9月15日，广西壮族自治区农民工工作领导小组办公室、自治区人力资源社会保障厅在广西交通技师学院举办了广西家政劳务品牌标准发布会，现场发布广西家政劳务品牌标准和“金桂花”品牌LOGO家政。发布会的成功举办，标志着广西形成“统一品牌形象、统一评价标准、统一管理平台、统一宣传推广、统一冠名输出”的品牌培育新格局。

　　广西是农民工大省区，农民工总量达1287.2万人，培育独具广西特色的劳务品牌，是抓好“六稳”工作，落实“六保”任务的具体举措。通过劳务品牌的竞争优势，提高农村劳动力转移就业组织化程度，提高农村劳动力转移就业稳定性和工资收入家政，对于推动广西劳务经济高水平发展，促进农民工高质量就业，助力脱贫攻坚意义重大。

　　2015年以来，广西共评选认定了42个优秀劳务品牌，其中有10个分布在家政服务行业。这些家政劳务品牌在带动就业、促进民生、增进消费中发挥了越来越突出的作用，以南方月嫂为例，2015-2018年，南方月嫂累计培训53413人，带动就业37201人，占南宁市2015-2018年累计新增就业人数30.63万人的 12.14%。根据合同样本抽查，2015年南方月嫂平均工资6000元/月/人，年收入72000元/人，是当年南宁市年人均收入29106元的2.47倍；2016年南方月嫂平均工资7000元/月/人，年收入84000元/人，是当年南宁市年人均收入30728元的2.73倍；2017年南方月嫂平均工资8000元/月/人，年收入96000元/人，是当年南宁市年人均收入33217元的2.89倍。南方月嫂还有一批优秀的从业人员，甚至拿到13000元/月的薪酬。南宁市家政行业其他劳务品牌如：八桂月嫂、康之桥护理、旭东家政从业人员的收入水平也大致如此。革命老区百色市打造的劳务品牌百色家姐从业人员月人均收入也达5000元以上。2016年，深圳市对口帮扶百色，签订了劳务协作框架协议，百色家姐重点向珠三角城市输送，从业人员需求量和收入水平不断提升。但与其他省份相比，广西的家政劳务品牌仍存在一些制约品牌发展壮大的问题。

　　为进一步做好广西家政劳务品牌培育工作，自治区农民工工作领导小组办公室、自治区人力资源社会保障厅按照“夯基础、抓关键、促发展”的工作思路，决定启动实施“培育广西家政劳务品牌三年行动计划”。2019年，自治区人力资源社会保障厅委托广西家政协会组织力量制定了病患陪护、母婴护理、家政服务员3个工种的品牌从业人员评价标准，并制订和开发了相应的培训教材和考核题库。旨在国家标准和地方标准的基础上探索制定品牌标准，树立劳务品牌的可信度和可持续发展的方向。经过各方努力，2019年末，3个工种的品牌标准最终定稿并经专家评审达到试运行标准。2020年，标准在国家团体标准信息平台进行登记，并经中国标准化研究院审核，准予发布欧亚体育。同时，自治区人力资源社会保障厅还委托广西家政协会通过网络向全国征集品牌名称、品牌LOGO。

　　广西家政劳务品牌标准的制定，即充分考虑了广西的实际，也借鉴了外省的经验，集区内外专家智慧之大成，特别是得到了自治区标准技术院和自治区职业技能鉴定中心相关专家的精心指导，同时广泛听取和充分采纳了广西家政龙头企业及一线从业人员的意见和建议，具有普适性。该标准以专项技能评定为基础，从道德品质、教育程度、诚信度、行为规范、口碑荣誉等方面，对从业人员进行多维度的综合评定，能够客观评选出高精尖家政服务人才，并有效引导从业人员提技能强素质。欧亚体育欧亚体育欧亚体育欧亚体育