作者:小编 时间:2023-08-01 11:24:48
下午3时半,在茂名虹祥家政公司的培训室里,31岁的张金夏正和其他几位学员一起,认真听着老师讲解如何为产后妈妈膳食调理。
通过职业技能培训,她的生活有了起色。“开始工资三四千元,后面不断培训积累,能力、经验都在提高,现在有一万元呢。”
“优质的月嫂、育婴师确实一工难求”。茂名市虹祥家政服务有限公司董事长吴雯敏说:“现在广东市场对家政服务需求很大,经过良好培训的阿姨非常受欢迎。”
主题教育开展以来,省人社厅深入践行以人民为中心的发展思想,特别是把实施“南粤家政”工程作为主题教育抓落实的重大惠民工程大力推进,根据省委、省政府部署要求,先干起来,抓实抓好,一件一件、一项一项办好群众的操心事、烦心事、揪心事。帮助无技能或技能不足的劳动者实现稳定就业,解决长期以来家政服务领域有效供给不足问题,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
随着人民生活水平的不断提高和人口老龄化进程加快、二孩政策全面落实,我省家政市场需求不断增大。截至2018年底,全省家庭服务业各类服务企业1.47万家,从业人员逾96万人,家政服务业在吸纳就业中发挥了重要作用。
“为民服务解难题”,是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要目标任务,也是人社部门立足民生职能、深入开展主题教育的重中之重。为找准制约家政服务发展问题,省人社厅联合省妇联多次分别赴广州、江门、惠州、清远、深圳、茂名、韶关等市深入开展调研,广泛收集整理制约家政服务发展意见建议。
人社部门多次组织召开行业、院校、企业、部门代表座谈会,着力补短板、强弱项,从突出抓好技能提升、引导劳动者从事家政服务业、强化政策支持等多方面提出22项具体举措,切实解决制约家政服务发展的瓶颈,全力破解家政服务难题。
“找个好月嫂比找对象还难”!怀上二胎的徐小姐预产期在今年10月,从去年开始四处找月嫂,不是时间对不上,就是面试不行,一直没找到。广州的吴先生为了照顾老人已经换了三个阿姨,“找个合适的住家保姆太难了!”他说。
“一老一小”需求的问题,涉及到绝大多数家庭,也是家政服务业的重点难点所在。怎么解决?
日前,《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》(下称《方案》)印发,“南粤家政”工程促进就业工作正式启动。其中明确,从群众迫切需求出发,突出抓好母婴、居家、养老、医疗护理四方面重点培训。通过工作“小切口”推动服务“大变化”,满足民生“大需求”。
优质的月嫂、育婴师难请?有关部门想办法增加母婴服务供给,对有意愿从事母婴护理、家庭婴幼儿照护的,组织开展从心理到技能的中短期培训,满足基本需求;并鼓励技工院校、培训机构与家政服务企业、医疗机构合作,引入专业化、规范化的培训模式和服务标准,满足市场对中高端母婴服务的需求。
养老服务、医疗护理服务专业化人才缺乏?我省以满足专业护理需求为导向,开发养老照料、病患护理、康复护理、安宁疗护等以“陪护”为重点的养老医疗服务培训项目,开展专业化、精细化培训家政,培养专业服务人才。
同时,我省人社部门将家政服务列为校企合作优先领域,对符合条件的家政企业举办家政服务类技工院校,设立审批绿色通道,简化流程优化服务。计划到2021年,每年全省组织培训母婴护理员、育婴员6万人次,培训家政服务员6万人次,培训养老护理员2万人次,培训医疗护理员2万人次,初、中、高级家政服务培训全覆盖,全面增大服务供给规模,提升服务质量。
而针对调研中普遍反映的家政服务业培训不规范、培训证书乱欧亚体育、培训补贴不到位等问题,省人社厅还联合相关部门加快建立“南粤家政”标准体系家政、诚信体系、服务体系、产业体系。
人社部门联合有关部门、行业协会、家服企业等一起组织开展市场需求调查,制订了初、中、高级各个层次的职业工种需求清单,制订培训课程标准,组织编写培训教材。还完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。并按规定落实好家政服务业培训补贴。
据透露,我省将对标国内外最高最好最优的先进经验,加快推进家政服务业高质量发展,激发家政服务在促就业、扩内需、惠民生等方面的作用,力争到2021年,全面实现“十百千万”的目标任务建设扶持50家省级家政服务培训示范基地;建设扶持100家家政服务龙头企业;动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训;每年开展家政服务类培训20万人次以上,带动就业创业40万人次以上。
“这是继粤菜师傅工程后,省委、省政府部署的又一重大民生工程,我们将高质量高标准抓实抓好“南粤家政”工程的实施,不断提升我省家政服务质量和水平,着力塑造广东高质量发展的新品牌,满足人民群众对美好生活的追求。”省人社厅厅长陈奕威说。他表示,省人社部门将继续围绕主题教育总目标,以习对广东重要讲话和重要指示批示精神为指引,不忘初心,牢记使命,将开展主题教育焕发出来热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果,把“南粤家政”工程抓紧抓实抓好,抓出成效。